为利欧集团泵业板块人才梯度建设做精耕，结合公司发展战略和业务部门实际需求，补充利欧集团下列关键岗位方向：技术研发、生产管理、质量管理、工艺工程、国内外营销、行业应用、销售运营、技术支持、供应链管理、财务管理、人力资源等的精英人才，加入未来合伙人计划，成为利欧源源不断的中坚力量。

【培养路径】 

1、设置管培期，专业导师带教；2、多部门轮岗，深入了解集团各核心部门；3、多职位发展方向，寻找最适合未来合伙人的发展规划。

岗位要求：

1、25届本科及以上毕业生,流体机械、机械设计制造及其自动化、机械工程、能源与动力工程、人力资源、财务管理、会计管理等相关专业；

2、需正直勇敢，面对困难毫不退缩，勇于担当工作中的重要责任

3、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳

4、以目标为导向，不断学习创新，提升自身工作能力

5、具备强大的内驱力，积极发展自我，追求更高的工作成就

6、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先；

7、英语水平：CET4/6及以上。