一、岗位定位：

锚定西南、华南教育高地，以专业深耕破局，从“精教善研’到‘区域领航“”，与教育极客共创教育行业标杆，铸就全国布局下，不可替代的专业壁垒。

二、岗位职责：

以精细化教学为核心，串联课前深度教研、课中高效授课、课后全维护航的闭环体系，让每一堂课都成为‘学生学业进阶、家长深度认可、个人专业沉淀’的三重价值见证。

1、教学深耕：主导线下班课教学，精准研判学情差异，设计趣味化与逻辑性兼具的教学方案，打造沉浸式高效课堂，助力学生夯实学科基础、实现分数阶梯式提升。

2、教研共创：深度参与团队专项研讨，紧跟新课标改革方向，结合区域学情特点，共同打磨标准化课程体系、优化创新教学方法，持续迭代教学质量与授课效能。

3、课后护航：精细化批改作业，提供个性化答疑辅导；建立常态化家校沟通机制，精准反馈学生学习动态、倾听家长核心诉求，构建家校协同育人闭环，共推学生全面成长。

4、价值延续：以优质教学效果与高信任度服务为基石，深度传递课程核心价值，联动家长实现续费转化，让专业教学成果持续落地，赋能更多学生成长。

5、质量校准：严格恪守标准化教学规范，主动参与教学质量评估与复盘，动态优化教学策略与授课细节，确保精准达成学生既定学业目标。

三、任职要求：

1、本科及以上学历，理工类相关学科专业优先，有对应学段教师资格证者加分，具备扎实的学科知识基础。

2、热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心、有责任心，愿意深耕教育领域。

3、逻辑性强，善于总结归纳，爱钻研、爱学习。

4、表现力突出，沟通表达流畅自然，普通话二乙及以上。

5、有校园教学相关实践（如支教、代课、家教、教学类社团活动）者优先。

6、乐于参与教研复盘与技能提升，能快速适应岗位节奏，在实践中实现专业沉淀。

四、培养路径：

我们陪你从新手到标杆，5步走稳进阶之路

1、终试选拔精准识才

通过多维度考核（专业功底、课堂表现力、沟通力），筛选兼具学科潜力与教育热情的候选人，明确发展方向。

2、集训突破夯实根基

集中进行学科知识体系重构、教学技巧实战演练、学情分析方法论培训，快速补齐基础能力短板。

3、分岗实训场景打磨

按学科/学段分组，在资深教师带教下参与真实课堂：从备课磨课到独立授课，同步学习课后反馈、家校沟通技巧，在实践中校准教学风格。

4、技能沉淀专项精进

聚焦核心能力深耕：如解题技巧升级、课堂控场艺术、个性化辅导策略等，通过“教-学-评”闭环（授课+复盘+二次优化）形成专属教学方法论。

5、任岗护航持续成长

正式上岗后配备“成长导师”，定期进行教学诊断、提供升学政策解读与资源支持，同步开放进阶培训通道，助力从“合格教师”向“领域骨干”突破。

五、晋升发展：

教师多元晋升通道：你的成长，不止一种可能

1、专业深耕线（学科教师）

从新手到领域权威，用实力定义职业高度：白板教师（入门成长）→骨干教师（教学扎实）→金牌教师（口碑标杆）→资深教师（经验领航）→权威教师（学科带头人）→首席教师（行业影响力）

2、教研赋能线（产品中心）

从教学实践者到课程设计者，用专业赋能更多课堂：教研专员（课程打磨）/师训专员（教师培养）→主管（团队统筹）→经理（体系搭建）

3、管理领航线

从专注教学到带领团队，用领导力放大价值：一线教师→学科线主管（团队管理）→学科线经理（全域统筹）

工作地点

四川省、重庆市、广州等32城市可选

投递渠道

（1）“极客未来2026核心人才专项招募”官方QQ群：

QQ群号：640306961

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（2）公众号投递简历：

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