20000元以上
* 专业要求:
* 职位描述:
一、【公司简介】
极客未来 | 15 年专注教育科技
创立于2011年,始终以"让优秀的人从事教育"为初心,立足西南,布局全国,朝着区域标杆、全国知名的教育科技企业方向稳步发展。以“科技+教研”双轮驱动,以“创办百年名校”为愿景,共筑全国教育专业壁垒。
极客,不仅是一杆旗帜,更是对教育初心的一辈子践行。
全国布局、以优聚优、卓越共鸣、匠心执教、科技赋能
二、岗位信息
【岗位亮点】
岗位定位:成为西南K12教育的标杆教师
岗位价值:锚定西南、华南教育高地,以专业深耕破局,从“精教善研”到“区域领航”,与极客共创教育行业标杆,铸就全国布局下不可替代的专业壁垒。
价值slogan:在这里,从讲台到西南教学实力舞台一你的每一堂课,都在定义区域理科教学的专业标杆。
【岗位职责】
“你的课堂,不止是教书”——
以精细化教学为核心,串联课前深度教研、课中高效授课、课后全维护航的闭环体系,让每
一堂课都成为“学生学业进阶、家长深度认可、个人专业沉淀”的三重价值见证。
教学深耕:主导线下班课教学,精准研判学情差异,设计趣味性与逻辑性兼具的教学方案,
打造沉浸式高效课堂,助力学生夯实学科基础、实现分数阶梯式提升。
教研共创:深度参与团队专项研讨,紧跟新课标改革方向,结合区域学情特点,共同打磨标
准化课程体系、优化创新教学方法,持续精进教学质量,提高授课效能。
课后护航:精细化批改作业,提供个性化答疑辅导;建立常态化家校沟通机制,精准反馈学
生学习动态、倾听家长核心诉求,构建家校协同育人闭环,共推学生全面成长。
价值延续:以优质教学效果与高信任度服务为基石,深度传递课程核心价值,联动家长实现
续费转化,让专业教学成果持续落地,赋能更多学生成长。
质量校准:严格恪守标准化教学规范,主动参与教学质量评估与复盘,动态优化教学策略与
授课细节,确保精准达成学生既定学业目标。
【任职要求】
23-26届统招国内重点院校本科及以上学历,理工类相关学科专业优先;
不限教资,入职1年内考取即可;
不限经验,有教学相关经验优先;
普通话二乙+;了解高中入口年级知识;
高中数学岗:高考数学分数130+;
高中物理岗:高考物理单科分数80+;
高中化学岗:高考化学单科分数80+
加分项:形象气质佳;专业可信、包容理性、亦师亦友;
【培养路径】
我们陪你从新手到标杆,5步走稳进阶之路
1.终试选拔精准识才
通过多维度考核(专业功底、课堂表现力、沟通力),筛选兼具学科潜力与教育热情的候选人,明确发展方向。
2.集训突破夯实根基
集中进行学科知识体系重构、教学技巧实战演练、学情分析方法论培训,快速补齐基础能力短板。
3.分岗实训场景打磨
按学科/学段分组,在资深教师带教下参与真实课堂:从备课磨课到独立授课,同步学习课后反馈、家校沟通技巧,在实践中校准教学风格。
4.技能沉淀专项精进
聚焦核心能力深耕:如解题技巧升级、课堂控场艺术、个性化辅导策略等,通过“教-学-评”闭环(授课+复盘+二次优化)形成专属教学方法论。
5.任岗护航持续成长
正式上岗后配备“成长导师”,定期进行教学诊断、提供升学政策解读与资源支持,同步开放进阶培训通道,助力从“合格教师”向“领域骨干”突破。
【晋升发展】
教师多元晋升通道:你的成长,不止一种可能
1.专业深耕线(学科教师)
从新手到领域权威,用实力定义职业高度:白板教师(入门成长)→骨干教师(教学扎实)→金牌教师(口碑标杆)→资深教师(经验领航)→权威教师(学科带头人)→首席教师(行业影响力)
2.教研赋能线(产品中心)
从教学实践者到课程设计者,用专业赋能更多课堂:教研专员(课程打磨)/师训专员(教师培养)→主管(团队统筹)→经理(体系搭建)
3.管理领航线
从专注教学到带领团队,用领导力放大价值:一线教师→学科线主管(团队管理)→学科线经理(全域统筹)
三、福利待遇
考研考公上岸0违约金解约
资深HR免费面试辅导、职业规划
免费教师全体系培训(集训包食宿)
10-15天带薪寒暑假
五险一金
双休
工作日带薪团建
入职全周期薪资保障
每年2次以上晋升调薪机会
按需签订三方协议
开具实习证明
年度体检
扁平化管理
精致下午茶
定制节日福利
员工亲属/子女专属优惠报名(最低享7折优惠)
四、工作地点
四川、重庆、广东等
五、招聘流程
简历投递-HR初试-业务复试-offer发放-集中培训-入职安排
*不同岗位招聘流程略有不同,请以实际通知为准
六、网申投递方式
关注【极客未来招聘】公众号
菜单栏点击【极客应聘】
选择【校园招聘】进行投递
七、【26春招空中宣讲会预告】提前预约锁定
空宣亮点大揭秘:
①集团董事长空降直播间进行行业揭秘;
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(直播时间:2026年3月11日下午15点)
(直播地址:“极客未来招聘”微信视频号)







成都极客未来教育科技有限公司
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