【岗位职责】

1.依据岗位招聘要求，筛选、整理有效简历，完成简历归档与人才信息基础整理。

2.负责收集、筛选简历，面试会议室预约、档期协调，做好面试前期场地筹备工作。

3.对接面试官与面试候选人，同步面试信息、确认面试安排，保障面试顺利开展。

4.协助完成实习生日常基础人事工作：实习生对接、入职资料收集等基础性管理工作。

【任职要求】

1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业在校大学生，有无相关实习经验均可。

2.做事细心、有耐心，具备基础信息甄别与整理能力，执行力良好。

3.逻辑清晰，工作严谨负责，具备基本团队协作意识。

4.对招聘基础工作感兴趣，态度踏实，愿意学习。

5.实习期保证3个月以上、每周3天以上的优先。

有意者请将个人简历以“学校-专业-姓名-到岗时间-实习时长”格式命名文件及邮件主题，发送至hr@pyamc.com。