岗位职责

1. 招聘渠道维护：协助物业航道招聘共享中心日常招聘平台账号的基础维护与更新，及时刷新岗位信息、整理岗位曝光数据，协助优化岗位招聘文案，提升岗位投递量与曝光度。

2. 简历筛选与邀约：根据各岗位招聘要求，精准筛选、甄别简历，梳理优质候选人资源；负责候选人电话、微信沟通，完成面试邀约、时间确认、面试提醒及简单岗位答疑工作。

3. 面试对接统筹：协助安排面试官排班、协调面试时间，做好面试人员登记、签到接待工作，整理面试记录表、候选人信息台账，同步跟进面试结果并及时反馈候选人。

4. 招聘数据整理：每日、每周统计招聘基础数据，包括简历投递量、筛选量、邀约量、面试量、入职量等，按时完成招聘报表整理、汇总工作，协助团队完成招聘复盘。

5. 人才库搭建维护：整理各类优质候选人简历，分类录入公司人才储备库，定期跟进闲置优质人才，做好人才资源沉淀与维护。

6. 辅助人力工作：协助人力资源部完成入职手续办理、员工资料归档、人力文件整理、企业文化宣导等日常基础性人力工作，配合完成部门交办的其他临时任务。

任职要求

1. 2027届硕士及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2. 沟通表达清晰流畅，擅长与人交流，逻辑思维清晰，具备良好的倾听能力和共情能力；做事认真细致、责任心强，抗压能力良好，具备较强的执行力和团队协作意识；

3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成数据统计、表格制作、文档整理等基础工作；

4. 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意深耕人力领域学习成长；工作积极主动。