岗位职责：

1、员工入转调离：负责物业航道员工入职、转正、调岗、离职的全流程办理，包括资料收集、系统录入、手续审核等，确保流程规范、资料完整。

2、员工关系维护：解答员工基础人事咨询（入离职操作、考勤、制度等）。

3、人事档案管理：负责员工人事档案的建立、更新、保管，确保档案信息准确、，定期整理归档各类人事资料（劳动合同、入职材料、考勤记录等）。

4、其他领导交办工作。

任职要求：

1. 2027届硕士及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2. 沟通表达清晰流畅，擅长与人交流，逻辑思维清晰，具备良好的倾听能力和共情能力；做事认真细致、责任心强，抗压能力良好，具备较强的执行力和团队协作意识；

3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成数据统计、表格制作、文档整理等基础工作；

4. 对人力资源基础人事类工作有浓厚兴趣，愿意深耕人力领域学习成长；工作积极主动。