【人力资源岗】

岗位职责：

1.协助制定人力资源规划，统筹组织架构、岗位编制、人效数据分析优化；

2.搭建并落地全流程招聘体系，统筹社招、校招、实习生招聘，维护招聘渠道与雇主品牌，绘制区域人才地图；

3.完善培训发展体系，统筹培训需求调研、年度培训计划实施与效果评估，统筹干部竞聘、后备人才选拔及职称申报；

4.搭建薪酬福利体系，负责薪资定级核发、社保公积金及补充医疗办理，编制年度薪酬福利计划；

5.建立并落地绩效考核制度，组织全员考核、试用考核，落实考核结果应用与员工奖惩；

6.管理劳动合同、人事档案，办理入转调离全流程手续，维护EHR人事系统；

7.统筹企业文化建设与员工关怀活动，搭建员工关爱体系。

任职资格：

1.2027届本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.具备良好文字撰写、沟通表达与数据统筹分析能力。

联系方式：15808937158

简历投递邮箱：gaowanling@polycn.com