•发展目标：半年升1级，3年工资翻3倍+，8年登顶

•初期成长目标：成为一家门店的店总，独立领导70+人团队，运营年营业额超千万的门店。

1年，成为正式经理；最快两年半，成为店总，区域教练教你运营，年薪30-100万+，有机会冲刺百万年薪；4-5年，成为区域经营教练/总监，副总裁带你做战略，年薪80万+；7-8年，成为高级总监，CEO与你一起打磨业务，年薪100万+；10年冲刺副总裁甚至CEO，数百万年薪！

•未来职业目标：餐饮行业复合型人才。你可以成为城市势能门店经营者/海外门店经营者，区域经营教练；或进入总部职能部门工作，通过横向发展通道，有机会转岗/轮岗体验不同岗位职责，锻炼综合能力，成长为具备丰富视野和能力的复合型人才。

•薪资待遇：

提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，税前月薪13000~15000元，实习入职（未取得毕业证）薪资按照80%发放。另外，表现优异的同学1人1薪，可根据终面的表现额外增加1000-2000。

税前月薪需接受全国工作调动，具体根据实际入职的城市类别，薪资相应匹配调整；

•工作地点：

全国60余城可选，需接受全国分配：我们将结合个人意愿、城市已入职情况、门店的培养环境等进行分配。后续伴随公司发展及个人成长，有机会去到不同的区域或总部。

三、成为“星工场”管培生，你将获得

1、完善的培养体系、快速的晋升通道：

我们通过将文化融入×技能传授×能力培养相结合，在完全实力主义的人才培养体系下，每年给予多次人才盘点，晋升考核的机会，助力你的快人一步！

•精选门店、优秀店长，匹配专属的项目组伙伴陪伴：优先分配到氛围好、绩优的门店，优秀的团队帮助快速融入，掌握学习内容，经过训练师、储备经理等阶段，成长为正式经理；

•Leader亦师亦友：分配区域教练/总监级别管理人员作为导师，持续关注成长与发展，更有与CEO/COO/CFO面对面沟通的机会，助力远航；

•项目团队全方位辅助：项目团队制定了详细的学习计划与任务清单（涵盖知识学习、技能演练、训练营认证等多方面），定期组织店内/区域/全国的座谈会交流，全方位辅助发展。

2、成为千万级生意的舵手：你将逐步掌握，如何获得顾客满足（洞察顾客需求，提供超预期的服务，转化为持续复购的行为），如何构建团队（招募、组建团队并建立信赖，培养、激励员工并取得结果），如何赢得利润（增加收益、缩减开支）的能力，最终成长为行业精英！

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