人力资源管理专员
6000-8000元
职位投递邮箱:zhzjhrzp@163.com
工作地域:天津市
职位类别:其他人员
学历要求:本科
招聘人数:1人
发布时间:2026-09-09浏览量:114
* 专业要求:
人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业
* 职位描述:
岗位职责:
1.战略规划与业务支持:参与制定人力资源战略,确保与公司业务目标高度契合。参与业务部门规划,提供人才需求预测与配置方案,支持业务扩张。优化人力资源配置,提升组织效能。
2.全周期人才管理:主导招聘、培训、绩效、薪酬等模块,搭建高效人才供应链。设计激励体系,推动绩效文化落地,提升员工积极性。优化组织架构,降低人力成本,提高运营效率。
3.员工关系与合规:维护劳动关系,处理劳动纠纷,确保用工合规。推动企业文化落地,增强员工归属感与忠诚度。
4.跨部门协作:与业务部门紧密合作,理解需求并提供定制化人才支持。协调资源冲突,推动HR项目落地。







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