岗位职责：

1.需求预测与S&OP管理：协助担任供应链内部需求预测归口管理执行角色，作为一线、销管与供应链之间的沟通接口；整合项目需求、区域销售预测、产品规划、历史数据等信息，优化月度/季度需求预测流程（S&OP/SOE）；参与经营单元计划小组例会，跟进备货决策、需求预测、交付保障等议题；建立预测偏差分析机制，推动预测准确率提升。

2.主计划与物料计划：参与产品需求评审，协助制定主生产计划（MPS），平衡产能与需求；参与物料需求计划（MRP）制定与执行跟踪，识别物料齐套风险，协调采购、制造等部门保障物料供应；收集分析生产计划执行数据，监控计划达成率，输出偏差分析报告并推动改进。

3.端到端项目交付管理：协助对战略项目和重大客户项目按时、按质、按量交付提供供应保障；在重大项目投标/合同签订前参与供应可行性评审，评估关键物料可获得性、产能瓶颈、长周期物料风险、交付周期等；制定项目交付专项供应计划，明确物料齐套、生产、测试、物流、交付节点及关键路径；遇到供应障碍时，拉通研发、采购、制造、质量、物流等部门协同解决；参与项目交付后供应环节复盘，推动改进。

4.订单履行管理：协助监控订单执行全链路，参与从接收到交付的端到端闭环管理；协调产能需求、紧急订单交付需求及其他紧急事件，保障履约达成；发现订单履约痛点，提出改善建议并跟踪落地；协助建立风险订单管理机制，制定应急预案；参与推动OMS/WMS系统升级，实现订单全流程可视化追踪。

5.采购履行管理：承接内部需求（生产/研发/运营等），核对采购规格、交付周期、验收标准及发票、付款节点等商务要求；通过ERP/SRM等数据化工具跟踪履约状态，识别延期、质量波动等潜在风险并预警；处理交付延期、质量不达标、数量不符等异常，协调供应商、质检部、需求部门快速解决，建立异常台账并分析重复问题根因；参与核心供应商履约数据复盘，协助将履约表现纳入供应商分级评估。

6.数据与流程优化：统计分析履约核心指标，输出数据报告；参与推动ERP系统计划模块、采购履约流程等迭代优化，降低沟通成本与失误率。

7.跨部门协同：联动生产、质检、财务、采购、制造等部门，协助明确履约各环节权责，定期同步履约进展，保障交付目标达成。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，2027届应届毕业生。专业可涵盖供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易、工业工程、机械电子、计算机、自动化等相关专业。其中，供应经理方向偏非理工类；订单履行、主计划、采购履行方向偏理工类。

2、专业知识：掌握供应链管理基础理论，了解S&OP、需求预测、库存管理等核心流程；了解生产计划与物料控制（PMC）基础知识，熟悉主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）等核心概念；了解ERP/OMS等信息系统基础概念，具备订单管理与供应链基础知识；了解采购管理流程及供应链基础知识，熟悉采购合同与商务条款基本要素。

3、工具技能：具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel（数据透视表/函数等）和Office办公软件；了解ERP系统者优先；有编程基础（Python/SQL）者优先；了解ERP/SRM系统者优先；掌握APS/ERP等计划系统操作者优先。

4、综合素质：具备系统性思维和全局观念；优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力；抗压能力强，具备项目管理意识；具有较强的自驱力和问题解决能力；具备良好的服务意识、流程优化思维和持续改进意识；具有责任心和细致的工作态度；具备团队合作精神；对供应链计划管理有浓厚兴趣。

5、加分项：有供应链、采购、生产计划、物料计划或信息系统相关实习经验者优先；通过CPIM/CSCP认证考试者优先；有编程基础者优先；掌握APS/ERP等计划系统操作者优先。