【岗位职责】

1. 负责海内外业务团队招聘全流程，包括业务需求分析、人才寻访、面试安排、Offer沟通及候选人Landing，支持国际化及技术类岗位招聘。

2. 独立开展行业人才Mapping、竞争雇主研究及人才市场分析，持续建设关键岗位人才池。

3. 负责基础HR运营与SSC实操，包括入离转调、合同、薪酬福利、员工关系、数据管理及海外雇佣合规相关事项。

4. 深入业务团队，参与组织运营、人才管理及日常HRBP支持，及时识别并解决人员与组织问题。

5. 参与集团HR工具、流程、SOP及COE项目建设，推动招聘与HR运营持续优化。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，2027届应届毕业生；有招聘、猎头、HRBP或HR运营相关实习经验者优先。

2. 具备较强的人才寻访和信息检索能力，熟悉LinkedIn等招聘平台；有行业人才Mapping实践者优先。

3. 英文流利，可作为工作语言，能够独立进行海外候选人沟通及英文面试；海外教育背景、英语相关专业优先。

4. 逻辑清晰、执行力强、细致可靠，能够同时处理招聘、员工事务及多项目并行工作。

5. 对国际化HR、海外雇佣合规和业务型HRBP方向有长期发展意愿，愿意从一线实操中快速成长。