（一）岗位职责

1、公司管培生，发展路径：管理路径--管培生到基层岗位到部门管理、公司管理岗位；专业路径--管培生到基层岗位、资深级别、专家级别。

2、市场开拓获取订单，并保证订单按时按质交货。

3、主要工作内容：业务订单的获取、客户问题沟通协同、客户维护与开发、订单进度的跟踪、订单发货交货等。

 （二）任职要求：

1、英语四级及以上，口语流利，熟练运用办公软件；

2、为人诚恳、务实，对待工作认真，有责任心；

3、有团队意识，具备一定的沟通和协调能力、及应急处理能力。

（三）薪资福利：

1.把员工培养成老板，并根据岗位配置股份；

2.公司提供出国参展和拜访客户的机会；公司有清晰的员工职业发展路径；

3.多重的业绩奖励并达成即奖。奖励方式：现金+带薪休假+旅游补贴+晋升带团队等；

4.公司福利：股权激励、免费食宿、绩效奖励、年终分红、五险、节日福利、带薪假期等。