（一）岗位职责

1、公司管培生，发展路径：管理路径--管培生到基层岗位到部门管理、公司管理岗位；专业路径--管培生到基层岗位、资深级别、专家级别。

2、协同业务落实客户订单、保证按时按质交货；

3、主要工作内容：产品打样、供应商沟通与协同、生产进度跟踪、产品品质的检查与监督、发货交货等。

（二）任职要求

1、日语N2及以上，具备一定的日文听说读写能力；

2、一定的日文邮件书写能力，熟悉办公软件；

3、具有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实、认真，有进取心、责任心。

（三）薪资福利

1.把员工培养成老板，并根据岗位配置股份；

2.公司提供出国参展和拜访客户的机会；公司有清晰的员工职业发展路径；

3.多重的业绩奖励并达成即奖。奖励方式：现金+带薪休假+旅游补贴+晋升带团队等；

4.公司福利：股权激励、免费食宿、绩效奖励、年终分红、五险、节日福利、带薪假期等。