（一）岗位职责

1、公司管培生，发展路径：厂长助理到车间管理，车间管理包括生产厂长、质量厂长、车间综合管理负责、厂长；

2、协助厂长开展工作；

3、协助开展内容：包括生产计划的制定、生产任务的安排、生产过程监督与检查、生产安全、质量管理、体系建设等。

（二）任职要求

1、专业不限，立志从事外贸家纺行业，熟练运用操作office软件；

2、能抗压、能吃苦；有良好的沟通协调能力及临时、突发事情的处理能力；

3、逻辑清晰、做事有条理、有计划性。

（三）薪资福利

1.把员工培养成老板，并根据岗位配置股份；

2.公司提供出国参展和拜访客户的机会；公司有清晰的员工职业发展路径；

3.多重的业绩奖励并达成即奖。奖励方式：现金+带薪休假+旅游补贴+晋升带团队等；

4.公司福利：股权激励、免费食宿、绩效奖励、年终分红、五险、节日福利、带薪假期等。